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Scénario pédagogique de formation : chef d'unité cynotechnique CYN 2

DGSCGC · · V1 · 20 pages

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Présentation

Sommaire

• Présentation générale et prérequis Définit le public visé (12 stagiaires, CYN 1 avec 3 ans d'ancienneté, FOR 1, chef d'agrès), la durée totale de 60 heures en stage bloqué et les objectifs généraux en savoir, savoir-faire et savoir-être.
• Récapitulatif des objectifs intermédiaires Synthétise les quatre objectifs intermédiaires (A à D) correspondant aux quatre parties de la formation, avec les volumes horaires et références associés.
• Partie 1 – Missions du chef d'unité : intégration de la cynotechnie dans la marche générale des opérations Séquence de 30 minutes portant sur le rôle du chef d'unité et son insertion dans le dispositif de secours sapeurs-pompiers.
• Partie 1 – Engagement opérationnel pour recherche de victimes ensevelies Séquence de 5 heures combinant exposé théorique, jeux de rôle et mise en situation sur décombres pour diriger une recherche de personnes ensevelies.
• Partie 1 – Engagement opérationnel pour recherche de personnes égarées Séquence de 5 h 30 articulant théorie, jeux de rôle et mise en situation en milieu rural, avec prise en compte des relations avec la gendarmerie.
• Partie 1 – Synthèse et compte rendu technique Séquence d'une heure centrée sur la rédaction de rapports cynotechniques circonstanciés et la restitution aux autorités dans un délai de cinq minutes.
• Partie 2 – Pédagogie appliquée : cursus de formation cynotechnique et évaluation Présente le cursus de formation cynotechnique sapeur-pompier, les niveaux de qualification, la validation des acquis, ainsi que les principes de docimologie et d'évaluation formative et certificative spécifiques.
• Partie 2 – Techniques de recherche sans indice et avec indice de départ Deux séquences (3 h et 5 h) portant respectivement sur les phases d'éducation du chien de recherche sans indice de départ et sur le travail de flair avec indice, incluant pistage opérationnel et en concours.
• Partie 2 – Approche d'autres spécialités cynotechniques Séquence de 3 heures ouvrant sur les utilisations du chien hors cadre sapeurs-pompiers (explosif, drogue, éclairage) avec visite d'une unité partenaire (gendarmerie, armée, douane).
• Partie 3 – Mise en œuvre et gestion opérationnelle Deux séquences totalisant 11 heures dédiées à la MRT adaptée à la responsabilité du chef d'unité et à l'encadrement en situation opérationnelle complexe, avec mise en situation réelle si possible.
• Partie 4 – Stage d'application : mise en œuvre d'une action de formation Le stagiaire anime en doublure avec un chef d'unité cynotechnique au moins 20 heures d'encadrement de stage CYN 1 sur une période maximale de six mois.
• Partie 4 – Évaluation pratique en situation de formateur Séquence de 4 heures au cours de laquelle le stagiaire évalue de façon autonome un binôme en renseignant la fiche d'évaluation selon les mêmes critères que le chef d'unité tuteur.

Définitions

Recherche sans indice de départ

Technique cynotechnique dans laquelle le chien localise des victimes sans disposer d'un élément olfactif initial appartenant à la personne recherchée, applicable notamment sur décombres ou en milieu rural.

Recherche avec indice de départ

Technique cynotechnique fondée sur le travail de flair à partir d'un objet ou d'une odeur appartenant à la personne recherchée, permettant au chien de suivre une piste ou un traçage.

Détachement cynotechnique

Groupe opérationnel composé de conducteurs cynotechniques et de leurs chiens, placé sous la responsabilité d'un chef d'unité et engagé dans le cadre d'une opération de secours.

Évaluation formative

Évaluation réalisée en cours de formation pour mesurer la progression du stagiaire et adapter l'enseignement, sans caractère certificatif.

Évaluation certificative

Évaluation sanctionnant l'atteinte des objectifs de formation et permettant la validation de l'unité de valeur correspondante.

Docimologie

Science de l'évaluation appliquée à la formation, dont les principes sont ici déclinés au contexte spécifique de la pédagogie cynotechnique sapeur-pompier.

Effet Pygmalion

Phénomène en docimologie par lequel les attentes du formateur influencent inconsciemment le résultat de l'évaluation du stagiaire.

Pistage opérationnel

Utilisation du chien de recherche en situation réelle pour suivre la piste olfactive d'une personne égarée, par opposition au pistage pratiqué en compétition cynophile.

Chef d'unité cynotechnique

Sapeur-pompier titulaire du CYN 2 chargé de coordonner et diriger un détachement cynotechnique en opération et d'assurer l'encadrement pédagogique des conducteurs cynotechniques.

Stage bloqué

Modalité de formation continue en présentiel regroupant l'ensemble des séquences sur une période concentrée, par opposition à une formation fractionnée.

Rapport cynotechnique circonstancié

Document de compte rendu rédigé par le chef d'unité à l'issue d'une opération, synthétisant la situation, les résultats et les décisions techniques prises.

Binôme cynotechnique

Équipe élémentaire composée d'un conducteur cynotechnique et de son chien, constituant l'unité de base du dispositif cynotechnique sapeur-pompier.

Sigles employés

Textes et documents cités

• Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers (autre)
• Textes réglementaires relatifs à la cynotechnie sapeurs-pompiers (cités dans la séquence B1) (autre)

Mots-clés

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