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Référentiel activités compétences chef d'agrès tout engin SPV

DGSCGC · · V1 · 22 pages

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Présentation

Sommaire

• Suivi des modifications du référentiel Tableau traçant les évolutions successives du document, vierge pour cette première version.
• Cadre des activités du chef d'agrès tout engin Définit le contexte d'emploi, le rôle de commandement et les conditions d'exercice (formation validée, maintien des acquis, aptitude médicale).
• Cadre de la formation du chef d'agrès tout engin Précise les conditions d'accès, les prérequis, la durée maximale de dix jours cumulés et les dispositions pédagogiques applicables aux organismes de formation.
• Activités et compétences – Compétences spécifiques Incendie Liste les deux blocs de compétences du domaine lutte contre l'incendie et leurs compétences associées.
• Activités et compétences – Compétences transversales Présente les quatre blocs transversaux (SSQVS, implication, collectif, maintien capacité opérationnelle) communs à tous les domaines d'activité.
• Bloc de compétences 1 – Commander une intervention incendie en tant que COS Détaille les savoir-agir, habiletés, attitudes et connaissances requis pour diriger une intervention incendie en qualité de COS.
• Bloc de compétences 2 – Gérer une intervention sous l'autorité d'un COS ou d'un chef de secteur Décrit les compétences nécessaires pour s'intégrer dans un dispositif dirigé, ordonner les équipes et rendre compte au COS.
• Bloc de compétences A – Agir selon les règles SSQVS Couvre la préservation de la santé, la sécurité collective et individuelle, le bien-vivre ensemble et le maintien du potentiel physique et psychologique.
• Bloc de compétences B – S'impliquer dans son activité Traite de l'analyse de contexte, de l'adaptabilité, de la réflexivité, du développement continu des compétences et de l'exercice en qualité d'acteur du service public.
• Bloc de compétences C – Agir au sein d'un collectif Porte sur l'intégration, le travail collectif, le partage d'information et le leadership au sein des équipes.
• Bloc de compétences D – Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels Définit les compétences de vérification, de contrôle et de reconditionnement des EPI, matériels et véhicules.

Définitions

Chef d'agrès tout engin

Sapeur-pompier qui commande seul ou sous l'autorité d'un COS le personnel d'un agrès composé de plusieurs équipes, principalement dans le cadre de la lutte contre l'incendie.

Bloc de compétences

Regroupement d'activités et de compétences associées constituant une unité évaluable de façon autonome au sein du référentiel.

Compétences transversales

Compétences communes à l'ensemble des domaines d'activité, indépendantes de la spécialité opérationnelle exercée.

Savoir-agir

Performances attendues traduisant la capacité à mobiliser les compétences de façon autonome dans une situation professionnelle réelle.

Accompagnateur de proximité

Qualification recommandée pour le chef d'agrès tout engin, reconnaissant son rôle de cadre, d'organisateur d'exercices et d'acteur du développement des compétences au sein du SIS.

Référentiel interne d'organisation de la formation

Document élaboré par chaque organisme de formation pour décrire ses modalités pédagogiques propres, dans le respect du référentiel national.

Évaluation diagnostique

Évaluation réalisée en amont ou au début de la formation permettant de reconnaître immédiatement des blocs de compétences déjà maîtrisés par le stagiaire.

Ventilation opérationnelle

Technique mise en œuvre sur intervention pour maîtriser la propagation de l'incendie en agissant sur les flux d'air et les fumées.

Reconditionnement

Action de remettre en état opérationnel les équipements, matériels et véhicules après une intervention.

Doctrine opérationnelle

Ensemble des principes définis par le ministre chargé de la sécurité civile, s'appliquant à tous les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires pour l'exercice de leurs missions.

Prévention opérationnelle

Connaissance des dispositions constructives et des caractéristiques des bâtiments permettant d'anticiper les risques lors d'une intervention incendie.

SSQVS

Démarche visant à préserver la santé physique et psychologique des sapeurs-pompiers, à garantir leur sécurité en service et à favoriser leur qualité de vie au sein du SIS.

Sigles employés

Textes et documents cités

• Code de la sécurité intérieure, articles R723-17 à R723-34 (autre)
• Code de la sécurité intérieure, article L723-6 (autre)
• Décret n°90-850 portant dispositions communes à l'ensemble des sapeurs-pompiers professionnels, article 3 (décret)
• Décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale (décret)
• Arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (arrêté)
• Guides de doctrine opérationnelle (GDO) (GDO)
• Guides de techniques opérationnelles (GTO) (GTO)
• Règlement d'instructions et de manœuvres (parties non abrogées) (autre)
• Plan de prévention santé, sécurité et qualité de vie en service 2019-2023 (DGSCGC, 22/11/2018) (autre)
• Référentiel national d'évaluation de chef d'agrès tout engin (autre)

Mots-clés

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