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Référentiel évaluation chef d'agrès un engin une équipe SPP

DGSCGC · sept. 2022 · V1 · 22 pages

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Présentation

Sommaire

• Suivi des modifications du référentiel Tableau destiné à consigner l'historique des versions et des évolutions du document.
• Cadre général de l'évaluation Présente la finalité du référentiel, centré sur la mobilisation des compétences de l'apprenant en vue de la délivrance du diplôme national.
• Modalités d'évaluation d'une formation certificative Décrit les quatre types d'évaluation (diagnostique, autoévaluation accompagnée, formative critériée, sommative et certificative) et les responsabilités des organismes de formation.
• Objectif de l'évaluation Définit les trois dimensions mesurées : performance, concordance avec les doctrines et capacité d'adaptation du stagiaire.
• Tableau des compétences et savoirs-agir à évaluer – domaines opérationnels Recense les six blocs de compétences opérationnelles (sauvetage, sécurisation de zone, extinction avec MEA, VSAV, secours routier, véhicule tout usage) avec leur pondération.
• Compétences transversales Identifie quatre blocs de compétences transversales évalués lors des mises en situation : SSQVS, implication dans l'emploi, action au sein d'un collectif, et maintien de la capacité opérationnelle des équipements.
• Modalités de certification Fixe la composition et les règles de fonctionnement de la commission chargée de certifier les stagiaires ainsi que les trois voies d'attribution du diplôme.
• Modèles de documents officiels Présente les gabarits réglementaires de l'attestation de suivi de formation et du diplôme national de chef d'agrès un engin une équipe.

Définitions

Formation certificative

Formation dont l'issue donne lieu à la délivrance d'un diplôme national après évaluation et certification des compétences acquises par le stagiaire.

Évaluation diagnostique

Mesure réalisée en amont ou au début de la formation pour analyser le niveau de compétences de l'apprenant et adapter son parcours.

Autoévaluation accompagnée

Mesure réalisée par l'apprenant avec l'appui d'un membre de l'équipe pédagogique afin de matérialiser son niveau et de développer sa réflexivité.

Évaluation formative critériée

Mesure réalisée en cours de formation après mises en situation, permettant de valider des compétences ou blocs de compétences et d'adapter le parcours.

Évaluation sommative et certificative

Phase de synthèse de l'ensemble des évaluations soumise à la commission pour statuer sur la délivrance de la certification.

Savoir-agir

Capacité à mobiliser et combiner des ressources internes et externes pour réaliser efficacement une activité professionnelle donnée.

Bloc de compétences

Regroupement cohérent de compétences associées à une ou plusieurs activités, pouvant être validé indépendamment et dont l'acquisition reste acquise.

Pondération des compétences

Hiérarchisation des compétences distinguant celles devant être impérativement acquises (cases grisées) de celles acceptées en cours d'acquisition (cases blanches).

Document de traçabilité et de synthèse

Document (livret de suivi, portfolio ou équivalent) recensant les résultats de chaque évaluation tout au long de la formation, mis à disposition du stagiaire et de l'équipe pédagogique.

Plan de développement continu des compétences

Document remis en fin de formation au stagiaire et à son autorité d'emploi, dégageant des axes d'amélioration continue pouvant être intégré au compte rendu de l'entretien professionnel.

Commission de certification

Instance composée du directeur de l'organisme de formation, du responsable de la formation, d'un officier SPP et d'un sous-officier SPP, chargée de statuer sur la validation du diplôme.

Dispense de formation

Procédure permettant l'attribution du diplôme sans suivi de la totalité de la formation, instruite par la même commission que la certification ordinaire.

Sigles employés

Textes et documents cités

• Arrêté du 22 août 2019 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (arrêté)
• Référentiel national d'activités et de compétences de chef d'agrès sapeur-pompier professionnel d'un engin comportant une équipe (autre)

Mots-clés

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