OPÉ

Référentiel national activités compétences chef de colonne

DGSCGC · · V1 · 40 pages

⬇ Télécharger le PDF

Présentation

Sommaire

• Comment utiliser un référentiel national d'activités et de compétences ? Présente la finalité du RNAC, son articulation avec le RIOF et les principes pédagogiques applicables, dont l'interdiction d'exercer en propre l'activité en cours de formation.
• Cadre des activités du chef de colonne Décrit le contexte d'intervention du chef de colonne, la présentation réglementaire de la formation et les conditions d'exercice opérationnel, notamment l'inscription sur la liste d'aptitude et la mise à jour FMPA.
• Cadre de la formation Précise les conditions d'accès (grades, aptitude médicale), les prérequis (qualification équipier secours d'urgence aux personnes et formation chef de groupe), l'équipe pédagogique sous responsabilité du directeur de l'ENSOSP et la durée indicative de 15 jours cumulés.
• Activités et compétences transversales Présente les quatre blocs de compétences transversales (SSQVS, implication dans l'emploi, agir au sein d'un collectif, maintien de la capacité opérationnelle des équipements) avec leurs compétences, savoir-agir, habiletés, attitudes et connaissances associés.
• Activités et compétences du chef de colonne Décrit les trois domaines d'activités — commandement d'une colonne, fonction en poste de commandement de niveau site, mission en centre opérationnel — regroupant quatre blocs de compétences avec leurs fiches détaillées.

Définitions

Bloc de compétences

Regroupement cohérent de compétences associées à une activité ou un domaine d'activité, validé conformément au référentiel national d'évaluation.

Compétence

Combinaison de ressources (habiletés, attitudes, connaissances) permettant à une personne d'agir et d'atteindre une performance en autonomie ; les savoirs-agir en constituent les performances attendues.

Savoir-agir

Performance attendue décrivant ce que le stagiaire doit être capable de réaliser de façon autonome à l'issue de la formation.

Chef de colonne

Officier commandant une opération de secours nécessitant la coordination de plusieurs groupes, en position de COS ou de chef de secteur sous l'autorité d'un chef de site.

Évaluation diagnostique

Évaluation réalisée en amont ou au début de la formation permettant de reconnaître immédiatement des blocs de compétences déjà maîtrisés.

Officier action

Fonction tenue au sein d'un poste de commandement de site chargée de faciliter l'exécution de la tactique définie par le COS.

Officier anticipation

Fonction tenue au sein d'un poste de commandement de site chargée d'anticiper les situations envisageables et de proposer les idées de manœuvre au chef PC.

SITAC

Document de synthèse des informations relatives à la situation opérationnelle destiné à partager la tactique prévue par le COS au sein du poste de commandement.

Formation intégrée

Modalité pédagogique regroupant plusieurs niveaux d'emploi favorisant le développement des compétences transversales et le partage d'expériences lors de parcours croisés.

SSQVS

Ensemble des règles et compétences relatives à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie en service, constituant un bloc de compétences transversales commun à tous les domaines d'activité.

Sigles employés

Textes et documents cités

• Arrêté du 22 août 2019 modifié relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (arrêté)
• Décret n°2016-2008 du 30 décembre 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels (décret)
• Décret n°90-850 portant dispositions communes à l'ensemble des sapeurs-pompiers professionnels (décret)
• Article R723-3 du code de la sécurité intérieure (autre)
• Vademécum – Doctrine à l'usage des services d'incendie et de secours (autre)
• Guides de doctrine opérationnelle (GDO) (GDO)
• Guides de techniques opérationnelles (GTO) (GTO)
• Guides nationaux de référence (GNR) (autre)
• Partages d'informations opérationnelles (PIO) (autre)
• Référentiel national d'évaluation du chef de colonne (autre)

Mots-clés

Dans la même collection

Référentiel évaluation chef d'agrès un engin une équipe SPVRéférentiel national activités compétences officier de gardeRéférentiel national évaluation équipier SPVRéférentiel national évaluation officier de garde