Référentiel national activités compétences MRSC

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Référentiel national activités compétences MRSC

DGSCGC · · V1 · 36 pages
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Présentation

Ce référentiel national d'activités et de compétences (RNAC) définit les compétences attendues du manageur des risques de sécurité civile (MRSC), officier chargé de participer à la conception et de coordonner la politique départementale de prévention, de planification et de couverture des risques. Il constitue le cadre de la formation d'intégration des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels, dispensée exclusivement par l'ENSOSP. Le document précise les blocs de compétences transversaux et spécifiques, les conditions d'accès et les prérequis à la formation, ainsi que les ressources réglementaires et doctrinales de référence. Il s'adresse aux organismes de formation, aux équipes pédagogiques et aux SIS mettant en œuvre la formation.

Sommaire

  • Comment utiliser un référentiel national d'activités et de compétences ? Présente la logique du RNAC, son articulation avec le RIOF et les modalités pédagogiques autorisées, dont la formation fractionnée et les périodes d'immersion.
  • Cadre des activités du manageur des risques de sécurité civile Décrit le périmètre d'emploi du MRSC : analyse des risques, planification, gestion des ressources et conseil technique auprès des autorités, sous l'autorité du DDSIS.
  • Cadre de la formation Fixe les conditions d'accès, les prérequis réglementaires, les responsabilités de l'équipe pédagogique de l'ENSOSP et la durée indicative de 30 jours cumulés.
  • Activités et compétences transversales Présente les quatre blocs transversaux (SSQVS, implication dans l'emploi, action collective, maintien de la capacité opérationnelle des équipements) communs à tous les domaines d'activité.
  • Activités et compétences du manageur des risques de sécurité civile Détaille le domaine d'activités spécifique, structuré en trois blocs : analyse des risques et planification, gestion des ressources, et relations transversales et interservices.
  • ANNEXE A – Abréviations utilisées dans ce référentiel Liste l'ensemble des sigles et acronymes employés dans le document avec leur développé.
  • ANNEXE B – Autres ressources disponibles Recense les textes réglementaires nationaux et les documents propres aux SIS servant de ressources complémentaires à la formation.

Définitions

Compétence
Combinaison de ressources (habiletés, attitudes, connaissances) permettant à une personne d'agir et d'atteindre une performance en autonomie.
Savoir-agir
Performance attendue de la compétence, traduisant la capacité à mobiliser ses ressources dans une situation professionnelle réelle.
Bloc de compétences
Regroupement cohérent d'activités et de compétences associées, constituant l'unité de validation du référentiel.
RNAC
Document officiel définissant les compétences attendues pour l'exercice d'un emploi ou d'une activité donnée, en cohérence avec les guides de doctrine et de techniques opérationnelles.
RIOF
Document élaboré par l'organisme de formation précisant les modalités d'organisation de la formation, dans le respect des obligations fixées par le RNAC.
Compétences transversales
Compétences communes à tous les domaines d'activité, développées indépendamment du bloc de compétences spécifique concerné.
Évaluation diagnostique
Évaluation réalisée en amont ou au début de la formation permettant de reconnaître immédiatement des blocs de compétences déjà maîtrisés.
Formation intégrée
Parcours regroupant plusieurs niveaux d'emploi, favorisant le développement des compétences transversales et le partage d'expériences lors de parcours croisés.
Période d'immersion
Phase de formation pendant laquelle le stagiaire ne peut pas exercer en propre l'activité opérationnelle pour laquelle il est en cours de formation.
FMPA
Formation obligatoire de maintien et de perfectionnement des acquis, prévue aux articles 6 et 21 de l'arrêté du 22 août 2019, dont la durée et le contenu sont fixés par le conseil d'administration du SIS.

Sigles employés

MRSCManageur des risques de sécurité civile
RNACRéférentiel national d'activités et de compétences
RIOFRéférentiel interne d'organisation de la formation
ENSOSPÉcole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
FMPAFormation de maintien et de perfectionnement des acquis
SDACRSchéma départemental d'analyse et de couverture des risques
SSQVSSanté, sécurité, qualité de vie en service
SISService d'incendie et de secours
SPPSapeur-pompier professionnel
SPVSapeur-pompier volontaire
RETEXRetour d'expérience
ORSECOrganisation des secours
PCSPlan communal de sauvegarde
EPIÉquipement de protection individuelle
DGSCGCDirection générale de la sécurité civile et de la gestion des crises

Textes et documents cités

  • Arrêté du 22 août 2019 modifié relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (arrêté)
  • Décret n°90-850 portant dispositions communes à l'ensemble des sapeurs-pompiers professionnels (décret)
  • Décret n°2016-2008 portant statut particulier du cadre d'emploi des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels (décret)
  • Code général de la fonction publique (CGFP) (autre)
  • Code de la sécurité intérieure (CSI) (autre)
  • Code général des collectivités territoriales (CGCT) (autre)
  • Décret 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail dans la fonction publique territoriale (décret)
  • Arrêté du 10 avril 2025 relatif à l'appréciation des conditions de santé particulières exigées pour les sapeurs-pompiers (arrêté)
  • Charte nationale du sapeur-pompier volontaire (autre)
  • Guide de l'entraînement physique du sapeur-pompier (ENSOSP-2015) (autre)

Mots-clés

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Dans la même collection

Document publié par la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Fiche documentaire établie par Ressources du Pompier — le PDF original fait seul référence.
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